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大鵬新區(qū)建筑工務(wù)署召開(kāi)2024年第三季度安全生產(chǎn)總結(jié)和第四季度安全生產(chǎn)工作部署暨年度固投攻堅(jiān)會(huì)議
2024-11-02 15:28
來(lái)源: 深圳新聞網(wǎng)
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大鵬新區(qū)建筑工務(wù)署召開(kāi)2024年第三季度安全生產(chǎn)總結(jié)和第四季度安全生產(chǎn)工作部署暨年度固投攻堅(jiān)會(huì)議

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

深圳新聞網(wǎng)2024年11月2日訊(記者 林宏松 通訊員 王士軍 李可倩11月1日,大鵬新區(qū)建筑工務(wù)署署長(zhǎng)郭映平在新區(qū)管委會(huì)會(huì)議中心主持召開(kāi)2024年第三季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和第四季度安全生產(chǎn)工作部署暨年度固投攻堅(jiān)會(huì)議,署全體工作人員、前海公共安全科學(xué)研究院有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及各在建項(xiàng)目代建單位公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位公司的公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目總監(jiān)及施工單位公司分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、安全主任參加。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了近期安全生產(chǎn)及強(qiáng)化欠薪源頭治理相關(guān)文件精神,講評(píng)了新區(qū)建筑工務(wù)署在建項(xiàng)目2024年第三季度質(zhì)量、安全檢查總體情況及典型案例,并對(duì)第四季度安全生產(chǎn)和固投工作作出具體部署。最后,會(huì)議進(jìn)行了安全意識(shí)提升專題培訓(xùn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),第四季度是推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的黃金期,也是沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵期。各部(組)、各參建單位要進(jìn)一步樹(shù)牢紅線意識(shí)和底線思維,以“時(shí)時(shí)放心不下、事事放心不下”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),認(rèn)真對(duì)照全年各項(xiàng)工作任務(wù),以更主動(dòng)的態(tài)度、更有力的舉措、更周到的服務(wù),全力以赴抓項(xiàng)目、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、拼經(jīng)濟(jì),確保年度項(xiàng)目建設(shè)和固投任務(wù)圓滿完成,為新區(qū)經(jīng)濟(jì)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

會(huì)議要求,一是堅(jiān)持嚴(yán)防死守,抓牢抓實(shí)安全生產(chǎn)。各部(組)、各參建單位要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“三管三必須”要求,切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé),持續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng),強(qiáng)化安全隱患排查治理,重點(diǎn)關(guān)注危大工程、秋冬季消防安全、道路交通、高墜、危險(xiǎn)作業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域,堅(jiān)持以人為本,保障從業(yè)人員職業(yè)健康,并結(jié)合“119消防安全宣傳月”進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育。同時(shí)要進(jìn)一步提升安全文明施工工作,抓好新區(qū)重點(diǎn)路段、重點(diǎn)景區(qū)周邊施工圍擋、揚(yáng)塵裸土、噪聲和施工占道等文明施工管理,為新區(qū)旅游高質(zhì)量發(fā)展作出最大的努力。

二是強(qiáng)化服務(wù)保障,有序完成固投工作。全署上下要聚焦項(xiàng)目建設(shè)這一主責(zé)主業(yè),圍繞完成年度固投的任務(wù)目標(biāo),切實(shí)履職到位,壓緊壓實(shí)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等各方責(zé)任,要深入項(xiàng)目一線調(diào)研,傾聽(tīng)企業(yè)聲音,遇到任何問(wèn)題第一時(shí)間匯報(bào)、協(xié)調(diào)、解決,全方位做好服務(wù)保障,為項(xiàng)目高質(zhì)高效建設(shè)保駕護(hù)航。

三是落實(shí)“兩制”管理,做好信訪維穩(wěn)工作。各項(xiàng)目要充分利用新“兩制”平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的精細(xì)化管理,做到出勤有記錄、工資發(fā)放有簽字。總包單位要監(jiān)督分包單位,不能以包代管,特別是對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理要從嚴(yán)從細(xì),源頭上杜絕惡意討薪、上訪等情況,一旦發(fā)生涉穩(wěn)、信訪事件,要有據(jù)可查、迅速妥善處置。同時(shí)加快對(duì)欠薪線索的處理,把信訪維穩(wěn)隱患消弭在萌芽狀態(tài),維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四是深化廉潔意識(shí),嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。署內(nèi)全體干部職工、各參建單位以及第三方檢查機(jī)構(gòu)要知敬畏、存戒懼、守底線,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決抵制不良作風(fēng),自覺(jué)凈化“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈、朋友圈,守好廉潔自律底線,清清白白做人、干干凈凈做事,共同維護(hù)好“親”“清”政商關(guān)系和良好的營(yíng)商環(huán)境。

[編輯:古亮宇 牛祉策] [責(zé)任編輯:李揚(yáng)]